Pour les travailleurs de Genpak membres du syndicat
Question
Réponse
Action
Qui peut choisir le médecin responsable des services de santé dans l’établissement de Genpak ?
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Est-ce que l’employeur peut demander à un salarié une preuve médicale, pour les cas abusifs d’absence pour maladie ou accident ?
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Quel droit fondamental est accordé à tout travailleur qui a des motifs raisonnables de croire que son travail l'expose à un danger pour sa santé ou sa sécurité ou peut avoir l’effet d’exposer une autre personne à un semblable danger ?
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Dans l’hypothèse que l’employeur a une politique qui oblige le travailleur à porter la ceinture de sécurité, lorsqu’il est sur un chariot élévateur. Le travailleur, qui admet connaître ladite politique, décide de ne pas la porter ladite ceinture, parce qu’il estime que cette politique est déraisonnable ou qu’elle met en péril sa propre sécurité. Quelles pourraient être les conséquences de ne pas porter ladite ceinture ?
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Puisque la CNESST n’a pas le nombre d’inspecteur nécessaire pour visiter chaque employeur et s’assurer que les nouvelles dispositions apportées par l’entré en vigueur, de la Loi qui a modifié la LSST, soient respectées, qui devra faire en sorte que l’employeur respecte lesdites nouvelles dispositions ?